参考答案：D

解析：几乎在俄亥俄大学开始研究领导行为的同时，密西根大学也在独自进行同样的工作：研究、测量与工作绩效有关的领导行为。他们通过测验，非结构化访谈等方法，也得到了两个描述领导行为的维度：员工取向和生产取向。