职位评价的目的是（）。

A.保持技能薪酬体系的正常运行

B.确保薪酬体系的公平性

C.把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能

D.明确企业内部各职位的职责权限、任职资格

出租、出借、转让《药品经营许可证》的（）

A．按经销、使用假药处罚 

B．按销售劣药处理 

C．处以警告或并处2万至3万元罚款 

D．处以警告或并处罚款 

E．按无证经营处罚