参考答案：A,B,C,D

解析： 因素比较法有六个基本环节：①选择付酬因素；②确定标杆职位；③依次按所选各付酬因素，将各标杆职位按相对价值从最高到最低排出顺序来；④为各标杆职位按各付酬因素分配薪值；⑤比较按薪额及按因素价值排出的两种顺序；⑥对照因素比较表对非标杆待评职位进行评价。