对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。

A．从零开始，建立全部新的人力资源战略

B．大量而快速的裁员

C．对不同企业的人力资源体系进行合并

D．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策