问题 单项选择题


(由单选和多选组成)

某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。

可以选择的工作分析方法是( )。

A.目标管理法

B.头脑风暴法

C.问卷法

D.全面质量管理法

答案

参考答案:C

解析: 工作分析方法包括工作实践法、访谈法、问卷法、观察法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法。正确答案为选项C。

填空题
单项选择题 案例分析题

秦女士和丈夫两家相隔10里地,经婆家的邻居介绍,两人见了一面后就结婚了。婚后生有两个孩子。结婚时候两人互不了解,也没什么感情,婚后妻子才知道丈夫很懒,什么也不干,经常喝酒赌博。结婚10年,秦女士经常遭受丈夫的打骂,丈夫限制秦女士与邻居交往,也不让秦女士回家,经常因为一点小事就拳脚相加,尤其在喝了酒以后。秦女士经常带着孩子到处躲藏,也想村妇代会王主任寻求过帮助,王主任感到无能为力。这天秦女士又挨了打,王主任就带着秦女士到了婚姻家庭咨询中心。婚姻家庭咨询师亲切的接待了她们。当他看到秦女士头上有血迹,立刻询问秦女士受伤的情况,在确定秦女士身上虽多处受轻伤但不愿意报警时,劝说秦女士首先到医院治疗,请王主任陪同前往,并提醒她们邀请婚姻家庭咨询师做好记录。之后,秦女士和王主任回到咨询中心。由于秦女士是第一次到婚姻家庭咨询师中心进行咨询,婚姻家庭咨询师将工作重点放在帮助秦女士分析评估家庭暴力状况上。在咨询中,婚姻家庭咨询师详细了解了秦女士和丈夫从认识到结婚以后的情况;详细了解了夫妻之间第一次发生暴力的情况,帮助秦女士分析了夫妻之间暴力的原因,明确告诉秦女士不论什么原因她都不应该接受到如此严重的暴力伤害。

没有造成被害人重伤、死亡的虐待罪,属于()

A.民事赔偿案件

B.行政处罚案件

C.刑事自诉案件

D.检察院提起诉讼案件