材料:
第一段:张明是北京某师范学校的学生,要作为领队选8个人,一起去西藏地区的某县参加支教活动。但是以往的支教活动都遇到报名人数较少或者支教成员中途逃跑的问题。
第二段:要前往支教的西藏某县,交通不便,财政收入很少,基础设施落后,以往的支教队员去了都呆不长,因此当地百姓对支教人员们已逐渐失去了信心,说娃娃整天想老师,但老师经常换,弄得本地的老师都不知道按谁的方法教学,支教还不如不搞。
第三段:支教的青年在开评教会,大家都认为小王的课程设计很敷衍了事,小王情绪激动,说:“这怨我吗我们搞教学活动,校长和管理员都不配合,我干嘛费劲教学生啊”
第四段:支教队员要去做家访,家长不配合。
根据以上材料,回答以下问题:
大学生到农村支教,但很多都反映说当地的家长和学生不愿意配合他们的工作,现在,你是带队者,让你和学校的负责人来谈,你将如何跟学校负责人沟通请现场模拟一下。
参考答案:李校长:
您好!
我是本次支教大学生的领队,我们所有支教成员都抱有极大的热情来到当地,希望用我们的知识、文化来带动和影响这里的学生。但是当地的许多家长和学生不是很欢迎我们,在此,我想和您沟通一下。
家长和学生不是很配合我们的工作,我们也进行了深刻的反思。虽然前期我们也通过李校长您的帮助,对本地学生的学习状况、心理状态、家庭生活等情况进行了充分的了解,并在此基础上,制定了完备的支教计划,考虑到现在孩子正值青春期,心理发育迅速但又不稳定,非常需要指导和关怀,我们要求我们的支教成员要在教学中多与孩子们聊天。对孩子们进行心理辅导,引导他们树立正确的人生观、世界观。同时,我们也知道农村的孩子,不比城市的孩子能够接触到各种前沿的新事物,在课程设置上,我们还特别设置了普通话、英语、计算机,让孩子们从小就对这些前沿的学科有所了解。
尽管我们竭尽全力希望做到最好,但是,从目前的情况来看,我们对一些情况还是估计不足,对一些学生的个性化问题不能很好的解决,才导致学生家长和学生的不配合。在这里呢,我代表我们的支教学生给李校长赔不是啦。还请李校长能够理解。同时结合这一段时间以来的支教活动中了解到的情况,我认为之所以出现这种不配合的现象,还有几点客观原因也是非常重要的,比如家长对我们这次支教的情况不是很了解,不了解我们能给这里的孩子带来什么,对我们是否也会像以前的短期支教活动那样“来去匆匆”产生一些质疑和担忧等。
李校长,说句掏心窝子的话,支教活动的顺利开展离不开咱学校的帮助,这教与学历来都是一个巴掌拍不响的事情,有问题咱不怕,这也难免,只有我们携起手来,我相信问题一定能够解决,是不是在这里呢,我跟您表个态:我也是当老师的,我知道孩子们对知识的那种渴望,所以,支教活动中出现的任何问题,我们一定会负责到底。
至于一些学生和家长担心支教人员会“来去匆匆”,这一点请李校长放心,对于山村支教我校分别有短期、中期、长期支教的计划,而且还建立了支教经验传递的接力棒制度,支教的成员都有详细地记录,记录内容包括该地、该校以及学生的详细情况,即使中途换人,下个支教成员也能很详细的了解到各类信息,在支教上不会出现脱节现象。而且支教之后我们也会进行持续的跟踪和反馈。与众多“昙花一现”式的短期支教不同,我们会一直保持着和孩子们的长期联系,时刻关注着他们的成长和发展。
我讲了这么多,就是想让李校长您能帮我们做做家长和学生的工作,如果条件允许,我建议啊,校长您威信高,由您出面,咱把孩子的家长集中起来,我给家长朋友们详细介绍介绍此次支教活动的规划,解答解答大家的疑惑,让更多的家长了解支教活动的情况。同时呢,我们也想听听大家对于教学内容、教学方式的意见,我们在今后的教学中也好改正、提高。
最后呢,非常感谢李校长对于我们工作的支持,今后支教活动出现什么问题,也请李校长随时和我联系,我们一起解决。我相信,只要我们合力配合,这次支教活动一定能顺利完成!