下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度加高的方法是（）。

A.人员核查法

B.德菲尔法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

甲(男，24岁)与乙(女，21岁)经人介绍认识，两个月后登记结婚，不久，乙怀孕。甲脾气暴躁，一言不和即对乙拳打脚踢，乙认为双方感情破裂且自己没有过错，遂向人民法院提起离婚诉讼并要求甲给予赔偿。问题：乙在怀孕期间能否提起离婚诉讼 如果乙未提出离婚，仅甲提出离婚，人民法院能否受理 如果乙所述属实，人民法院是否应当支持乙的离婚及赔偿请求为什么