问题
多项选择题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）
A．明确部门编制
B．确定职务轮换幅度
C．提高员工素质
D．改善企业文化
E．明确员工培训数量及类别
答案
参考答案：A, B
解析：
员工使用计划的目标包括：部门编制，员工结构化，绩效改善，合理配置，职务轮换幅度。
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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）
A．明确部门编制
B．确定职务轮换幅度
C．提高员工素质
D．改善企业文化
E．明确员工培训数量及类别
参考答案：A, B
解析：
员工使用计划的目标包括：部门编制，员工结构化，绩效改善，合理配置，职务轮换幅度。