参考答案：答：校园招聘的优点主要包括： a) 针对性强。 b) 选择面大。 c) 层次清晰。 d) 战略性强。 e) 人才单纯。 f) 成功率高。 g) 认可度高。 校园招聘的不足有： a) 校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排，并且要印 制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时。 b) 学生由于社会阅历浅，可塑性强，年轻且责任心较弱，因此可能造成企业实际运作 中的不顺畅。 c) 学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高。 d) 刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望过高的缺点，因此一年内跳槽的几率高，造成企业招聘成本高的现象。 e) 如果培养、任用不善，应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观，影响企业的团 队建设。