陈某是甲公司的职工，合同期为8年（1996.2.15-2004.2.15），承担新产品开发、试制任务。1999年陈与他人共同出资设立乙公司，由于乙公司严重亏损，陈基于自身利益，于2002年、2003年经常擅离岗位，到乙公司协助工作，主要精力用于乙公司的决策研究、整顿经营管理、洽谈业务、开拓市场等活动，直至乙公司走出困境，乙公司支付陈报酬5万元。因陈主要精力未用于甲公司的工作，导致2002年的新产品开发计划延迟到2003年5月仍不能投产，直接经济损失40万元。甲公司于2003年9月1日提出仲裁申请，要求陈赔偿直接经济损失，并要求乙公司负连带责任。

试分析：

乙公司应否承担连带赔偿责任？为什么？

公共事业管理的一般伦理原则包括（）

A.公正原则、利己原则、人道主义原则、效率原则、公共原则

B.公正原则、平等原则、人道主义原则、效率原则、公共原则

C.公正原则、平等原则、人道主义原则、效率原则、民主原则

D.公正原则、利己原则、人道主义原则、效率原则、公正原则