问题
单项选择题
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。请根据上述资料,回答下列问题:
该公司对于需要应聘的职位应该采用( )方法。
A.论文式笔试
B.结构面试
C.半结构面试
D.非结构化面试
答案
参考答案:D
解析:非结构化面试比较适合招聘中高级管理人员。