（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。

A.要素比较法

B.岗位分类法

C.岗位排列法

D.要素计点法

在铁水温度较高或渣料集中在吹炼前期加入时，枪位操作可采用（）。

A.高-低-高的六段式

B.高-低-高的五段式

C.高-低-高-低的四段式

D.高-低-高-低的五段