2010年8月，杨先生入职甲软件公司担任销售总监，在入职培训时签

问题问答题

2010年8月，杨先生入职甲软件公司担任销售总监，在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程，其中规定，公司的所有员工均不得自公司离职后三年内在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2011年，杨先生自该公司离职，并进入乙软件公司担任销售总监。甲软件公司便以杨先生违反竞业限制义务为由诉至法院，要求杨先生继续履行竞业限制协议。请回答：

甲软件公司章程中关于竞业限制的规定，有哪些违反劳动合同法的地方？

答案

参考答案：1、竞业限制只有在劳动合同和保密协议中约定。2、用人单位应支付给劳动者补偿金。3、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。