劳动合同应依法订立，只有（ ）的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律的承认和保护。①主体合法 ②内容合法 ③形式合法 ④程序合法

A．①②③

B．①②④

C．②③④

D．①②③④