影响、塑造日本企业独特的人力资源管理方法和风格的因素可以归纳为几个大的方面，以下说法中不正确的是（ ） 。

A．强调团体的日本文化

B．家族式的企业

C．教育与培训制度（重视教育、善于学习）

D．重视专才的传统