某寿险公司的一位员工为人八面玲珑，以致大家都觉得他表现不错。该公司的人力资源部一位主管知道这位员工其实存在很大的问题，然而考虑到公司上下对这位员工的一致好评，该主管觉得自己不应该破坏这种“共同声音”，于是始终不愿意指出，并给那位员工以较高的评价。请问这位主管在对人员在评价中出现了( )。

A．首因效应

B．居中效应

C．个人偏见

D．从众心理