跨国公司采用的跨文化管理战略主要是为了正确、有效地应对文化差异。与“文化熔炉”的方式相对，“文化镶嵌”力图展现而不是通过混合来淹没每一种文化的特色，这反映了（ ）的态度。

A．利用文化差异

B．最小化文化差异

C．消灭文化差异

D．忽略文化差异