问题 单项选择题

某用人单位与于某签订了为期 1 年的“试用合同”,他工作了 9 个月时,单位以“试用期”为名炒了他“鱿鱼” ,并不作任何经济补偿。有关这一事件,律师给出的以下法律建议当中不正确的是( ) 。

A.于某可以依法提出这个合同是无效合同,1 年的试用期应当视为正式合同期

B.该用人单位的行为合法,因为在试用期间,双方可以随时解除劳动合同

C.于某可以依法提出单位非按规定就不得解除合同。

D.即使合同被解除,于某也有权要求对方支付所谓“试用期”内的“四金”及提前解除合同的经济补偿。

答案

参考答案:B

不定项选择
问答题

某国有工业企业2005年取得销售货物的收入1200万元,在扣除了成本、费用、税金和损失以后,企业实现利润200万元,并据此申报纳税。经税务机关审查发现以下情况: (1)企业列支的借款利息支出总额为95万元,其中:建造的固定资产竣工决算投产后发生的贷款利息支出为65万元,对外投资借款的利息支出30万元,借款本金400万元,银行同期同类贷款利率为6%; (2)上年度的“三新”研究开发费用为42万元,本年度的“三新”研究开发费用为55万元(其中国家财政补贴10万元),已计入费用,企业并按国家的优惠政策计算了当期的附加费用扣除额; (3)年底,新建一条生产线并投入试运行,其间取得产品销售收入50万元(不含增值税),产品销售成本35万元,已冲减工程成本; (4)签订财产转让合同转售不需用的房屋一幢,账面原值1000万元,已提折旧400万元,转让收入800万元,转让时支付土地使用权金额 100万元,原土地开发成本500万元,房地产开发费用80万元; (5)销售费用中有本年业务宣传费4万元,上年未扣除完的业务宣传费2万元。 要求:按下列顺序回答公司予以补税所涉及的内容: (1)借款利息支出应调整的应纳税所得额。 (2)“三新”研究开发费用应调整的应纳税所得额。 (3)试运行产品收入应调整的应纳税所得额。 (4)转售不需用的房屋应调整的应纳税所得额。 (5)业务宣传费应调整的应纳税所得额。 (6)计算企业当年应纳的企业所得税(企业所得税税率33%)。