以下各项中，属于对待压力的错误做法是（）

A.非常手段

B.转嫁他人

C.默默承受

D.运动减压

除了（）以外，其他各项都是有效设定目标的特点。

A.目标应当具有挑战性，但是不要太难以达到

B.目标的设定应当涉及到雇员行为的各个方面

C.具体并且可以衡量

D.涉及到关键的结果领域

E.与报酬相结合