在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作，对员工应当严格监督和控制，在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是( )。

A．麦格雷戈的X理论

B．麦格雷戈的Y理论

C．理性经济人假设理论

D．领导风格理论