由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。

A.转换比率分析法

B.管理人员判断法

C.一元回归分析法

D.德尔菲法

图例：

数字表(表中含数字为1至9的自然数)：

数字表中数字和最大的一列第1行中的数字对应的符号是（）

A．A

B．B

C．C

D．D