培训的效果评价的最直接形式是比较()。
A.受训人中把培训评价为好和不好的人数比
B.标尺行为和最终行为
C.培训前后上司的评价
D.培训前后其工作态度的比较
参考答案:B
患者劳累后即见低热已5年,近旬每日上午低热,伴头痛头晕,倦怠无力,舌淡薄白,脉细弱。证属
A.阴虚B.气虚C.血瘀D.阳虚E.肝郁
槽轮机构运动特点,实用场合