仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度的设计方法是( )。

A．职位等级法

B．职位分类法

C．计点法

D．比较因素法

我国旅游者要承担的旅游义务主要有()

A、遵守中国法律、法规

B、信守合同承诺

C、支付合理的旅游服务费用

D、提出有价值的建议