在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是( )。

A．(A) 受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

B．(B) 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C．(C) 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D．(D) 受训者对培训项目的主观感或满意程度如何