管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为( )。

A．管理跨度
B．管理层次
C．直高结构
D．扁平结构

每个人都有和自己较劲的时候。想做的事和会做的事，总是南辕北辙。总的规律是，当一个工作顺风顺水的时候，它带来的满足感和成就感就越来越少，这时另一个看似能带来更大满足感的梦幻工作就会应运而生，当然，这个梦幻工作对大多数人而言都是海市蜃楼，中看不中吃，甚至是要赔进整个身家的。这种现象，经济学早有解释，叫“边际效用递减”；这种心理，也早有古话总结，叫喜新厌旧。
本段文字意在表明( )。

A．人不能生活在幻想中
B．不要丢了西瓜捡芝麻
C．现在比未来更重要
D．想做的事和会做的事往往有很大差距