现代人力资源管理的内容应()。
A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
参考答案:C
下列关于格式条款合同的说法,不正确的是()。
A.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟订,并在订立合同时未与对方协商的条款
B.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释
C.对格式条款有两种以上解释的,应当作出有利于提供格式条款一方的解释
D.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款
Kernig征与Lasegue征(直腿高举试验)检查时有什么不同?