（）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

A．单向劝导式绩效面谈

B．综合式绩效面谈

C．双向倾听式绩效面谈

D．解决问题式面谈