（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用_爱下问搜题

搜题请搜索小程序“爱下问搜题”

问题单项选择题

（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

A．间接指标法

B．绩效标准法

C．直接指标法

D．成绩记录法

答案

参考答案：B

单项选择题

与操作过程规范图无关的指标是（）

A.不精密度

B.不准确度

C.质量要求

D.质控方法

E.总误差

问答题简答题

何谓蔬菜供应“春淡”、“秋淡”？试分析“春淡”、“秋淡”形成的原因和规律。