问题 多项选择题

梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在( )。

A.片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径

B.过多强调非正式群体的作用

C.过分强调社会因素的作用

D.缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

E.缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察

答案

参考答案:A,B,C,D

解析: 梅奥通过霍桑实验提出的人群关系论,为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础,被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。但该理论也存在其局限性具体表现在:①片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径;②过多强调非正式群体的作用;③过分强调社会因素的作用;④缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点。

选择题
单项选择题 A1型题