问题 单项选择题

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )理论。

A.交易型领导理论

B.改变型领导理论

C.魅力型领导理论

D.权变理论

答案

参考答案:A

解析:解析:本题是考领导理论中的交易型和改变型领导理论的相关知识点

多项选择题
判断题