根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动和患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的