由于雇主和员工往往存在( )，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

A．机会主义行为

B．利润最大化行为

C．个人价值最大化行为

D．合作行为

不是健康教育特点的是（）。

A.以传播健康知识为基础

B.注重计划和效果评价

C.跨学科而又无学科特性

D.以传播、教育、干预为手段

E.以行为改变为目标