人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）

A.载体

B.灵魂

C.原则

D.内容

C公司是一家具有百年历史的大型国有企业，2007年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变。为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2007年定为“HR基础年”，从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。

过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当是( )。

A．部门的名称不同

B．管理的对象不同

C．对人的认识不同

D．管理的基本职能不同