关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 

B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 

C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 

D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

家庭背景可以影响婚姻幸福。