参考答案：

（1）在劳资关系方面的法律制度不断完善；

（2）采用现代管理制度，吸收企业员工参与企业管理；

（3）吸收个人资本，采用员工入股等新形式，增强劳动者的创造能力；

（4）注重劳动者“精神养料”的加入，激发员工更快、更好、更可靠地推动生产的步伐；

（5）各方加强集体谈判；

（6）明确企业领导者与员工的责任，不断改善关系。