“领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。

A.确定方向，组织和激励他人努力工作

B.通过他人的工作实现工作目标

C.运用手中的权利鼓励他人提高工作效率

D.运用任何适当的权利作为激励工具

在应对方式问卷中，每个人的应对行为类型仍具有一定的倾向性，根据这种倾向性构成了六种应对方式在个体身上的不同结合形式，成熟型的组合是（）。

A.退避-自责

B.合理化-退避

C.解决问题-求助

D.幻想-自责