参考答案：

1、绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位

2、通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标

3、通过沟通，才能在履行目标职责过程中、不断勘误、提高效率

4、通过沟通，才能使绩效目标、考核思想深入人心，考核结果令人信服。