绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话，避免主观臆断和个人感情色彩的影响，以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。

A.客观性原则

B.开放性原则

C.有效沟通原则

D.全员参与原则