在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。

A.工作流程法

B.客户关系法

C.组织绩效目标法

D.绩效金字塔法