对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 

B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 

C.合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略 

D.制定规划，大量吸收与培训新员工

电子邮件已经成为网络时代人们之间相互交流的主要形式之一，请举例说明电子邮件在教育教学中有哪些应用？（试举3例）