问题 单项选择题

()观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划,个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。

A.绩效管理是管理组织绩效的系统

B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

C.绩效管理是管理团队的系统

D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

答案

参考答案:A

材料分析题

61年前,中 * * 党从河北启程,意气风发到北京“赶考”。61年来,河北为国家富强、首都平安作出了不可替代的贡献。

材料一:河北内环京津,外环渤海。但长期以来,深受传统发展方式之累,一“钢”独大,原材料工业、资源型产业、重化工业占比过大,单位GDP能耗高于全国平均水平,环境不堪重负,资源难以为继,发展不可持续。高投入低产出、高消耗低收益、高速度低质量的路已经步入死胡同。

材料二:不同的历史时期有不同的历史重任,不同的发展阶段有不同的发展命题。而今,破除经济结构、城乡结构不合理的瓶颈制约,转变发展方式和增强科技创新能力,是河北省最重要、最紧迫的发展命题。这是河北人基于世情、国情、省情作出的重大判断。

材料三:自2008年河北省提出“三年大变样”战略规划至今,全省区市累计搬迁、关停城市中心区重污染企业124家,拆除烟囱2800余根,新增城市公园绿地面积1.2万公顷,建成污水处理厂134座、垃圾处理场100座。累计完成城市基础设施投资6888多亿元,分两批实施了256项重大项目建设,涵盖大型公共建筑、重大公共基础设施、重要功能片区等,推动了城市功能结构性优化提升。

(1)结合材料运用所学经济学知识分析,河北省怎样才能走出发展困境?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(2)河北作出上述重大判断的唯物论依据是什么?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(3)结合材料分析,河北省政府是如何履行社会公共服务职能的?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

多项选择题