问题
单项选择题
员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工()和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。
A.关键行为
B.主要工作
C.关键能力
D.思想动态
答案
参考答案:A
员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工()和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。
A.关键行为
B.主要工作
C.关键能力
D.思想动态
参考答案:A