问题 单项选择题

员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工()和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。

A.关键行为

B.主要工作

C.关键能力

D.思想动态

答案

参考答案:A

选择题
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