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问题 单项选择题

每月月底销售主管应主动将大堂经理的排班情况报送至营业主管，营业主管做好网点的整体排班表，经（）审核，向全体员工公布。

A.全体员工

B.支行长

C.柜员

D.销售主管

答案

参考答案：B

多项选择题 案例分析题

某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。根据以上资料，回答下列问题：

现代绩效考核的目的可以划分为（）。

A.宏观层

B.微观层

C.企业战略目标层

D.企业人力资源管理层
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问答题

某A公路桥梁工程的配筋图未能及时交付给承包人，原定2003年5月20日交付的图纸一直拖延至6月底，由于图纸交付延误，导致钢筋订货发生困难(订货半个月后交付钢筋)。因此原定6月中旬开始施工的钢筋绑扎拖至8月初，再加上该地区8月份遇到恶劣的气候条件。因气候原因导致工程延误1周。最后承包人向业主提出8周的工期索赔。 某B工程由业主指定分包人分包的工程部分出现了质量问题，影响了总承包人的正常施工，因而总分包人向业主提出了工期索赔。 某C工程施工中，由于持续降雨，雨量是过去20年平均值的两倍，导致承包人的施工延误了38d，承包人要求监理工程师予以顺延工期。监理工程师认为：延误的工期中有一半是一个有经验的承包人无法预料的，另外19d应为承包人承担的正常风险，故只同意延长工期19d。 问题： (1)上述三例分别是由什么原因造成的工期延误 (2)除此之外还有哪些导致工期延误的原因(至少写5个) (3)列出至少6项工期索赔的依据 (4)按索赔发生的原因划分，索赔应包括哪几种类型
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