效率工资是作为逆向选择问题的解决方法而提出的，即作为以下问题的解决方法，当厂商（）。

A.提高工资时，其最好的工人离去

B.降低工资时，其最好的工人离去

C.降低工资时，工人们随意离去

D.降低工资时，其最差的工人离去