员工在绩效管理中应扮演的角色是（）

A.了解本人岗位职责要求和主管的期望

B.定期回顾绩效达成情况，并分析原因

C.主动与主管进行沟通，寻求必要的支持与指导

D.听取主管对工作改进方向和职业发展的建议