对银行而言，绩效管理最核心的目的是什么（）

A.协助员工实现工作目标，最终落实全行经营战略

B.考核员工，科学评价员工绩效表现

C.建立科学合理的激励方式和企业文化

D.为员工调薪、培训和职业发展提供依据