战争是永恒的。

王老师在进入咨询企业后，首先让企业人力资源部以表格形式在一周内收集有关人员姓名、性别、出生日期、身体自然状况和健康状况、婚姻、民族、所参加的党派、特殊技能、受教育的程度、专业领域等基本情况，依据员工计划内更替(辞职和辞退的结果)、人员流失(跳槽)等因素预测人员需求情况。以上做法涉及了以下哪些人力资源咨询流程( )

A．调查现有人员资源状况

B．人力资源需求的预测

C．人力资源供给预测和

D．人力资源规划供需匹配

E．人力资源规划评估执行和监督