分配公正的关键在于()。

A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B.员工是否认为分配的过程与结果公平

C.是否成立了正式的申诉机构

D.成员所获得的客观待遇是否完全相同

若加入的新组分不与原系统中任一组分形成恒沸物，而其沸点又较原系统任一组分高，从釜液离开精馏塔。这类特殊精馏叫（），所加入的新组分叫作（）。