目标管理的缺点主要有（）。

A.部门和个人目标与公司目标保持一致

B.文件过于浩繁使目标管理丧失活力

C.变化不定影响目标管理的恒定

D.不良的劳资关系会降低目标管理的效率

E.激励员工