按照事物“两头小、中间大”的分布规律，将员工绩效的等级比例确定，有考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级中去的绩效考核方法是（）。

A.强制选择法

B.强制分配法

C.配对比较法

D.图解式评定量表法